청년내일채움공제 자격 조건 및 신청방법

중소기업 취업자들에 대한 혜택을 위한 ‘청년내일채움공제’란 무엇이며 자격 조건, 혜택 및 신청방법에 대해 자세히 소개해 드리겠습니다.

 

 

청년내일채움공제란?

청년내일채움공제란, 만 15세 이상부터 34세 이하에 해당하는 미취업 청년들의 중소기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기근속과 자산 형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행하는 제도입니다.

5인 이상 50인 미만의 제조·건설업종 중소기업에 취업한 청년이 2년간 400만원을 적립하면 정부가 400만 원, 기업이 400만 원을 공동으로 적립하여 만기 시 1,200만원의 목돈을 마련할 수 있습니다.

청년내일채움공제 자격 조건

청년내일채움공제 지원을 받기 위해서 필요한 자격 조건은 만 15세 이상부터 34세 이하의 취업 청년이어야 하며, 5인 이상 50인 미만의 제조 및 건설업종 중소기업에 정규직으로 취업한 경우입니다.

기업은 직전 3월간 평균 고용보험 피보험자수 5인 이상 50인 미만을 고용하고 있는 건설업 제조업 중소기업에 해당합니다.

다만, 피보험자수 산정 시 사업주, 일용근로자, 특수고용형태종사자는 제외하고 산정합니다. 임금체불 사업주이거나, 중대산업재해 공표 사업장 등은 제외됩니다.

청년내일채움공제 지원내용

청년과 기업. 정부가 각각 400만 원씩 적립하여 총 1,200만원과 이자를 함께 수령합니다.

우선 청년은 본인이 2년간 400만 원을 적립하면 정부와 기업이 각각 400만 원씩 공동 적립합니다.

기업은 최초 20개월간 월 16만 원씩 납입한 후, 4개월간 월 20만 원을 납입해, 2년간 총 400만 원을 납입하게 됩니다.

정부는 근로자와 중소기업 명의 가상계좌로 1~6개월은 각 30만 원씩, 6~18개월은 각 35만 원씩, 18개월~24개월은 각 50만 원씩 적립하여 2년 동안 총 400만 원을 적립합니다.

청년내일채움공제 혜택

취업 청년의 경우 2년 후에 만기공제금 1,200만 원과 이자를 함께 수령할 수 있습니다.

기업의 혜택은 정책자금, R&D, 수출 등 51개의 중소기업 일자리평가 도입 사업 참여 시 우대받을 수 있으며, 잦은 이직으로 인력난을 겪는 중소기업이 우수인력을 고용유지할 수 있다는 점입니다.

청년내일채움공제 신청방법

청년내일채움공제 신청방법은 우선 기업이 먼저 신청을 완료한 후에 핵심인력인 근로자가 신청하실 수 있습니다.

우선 기업은 청년내일채움공제 바로가기로 들어가서 로그인을 한 후, 가입여부 확인을 합니다.

 

청년내일채움공제 바로가기

 

가입내역이 없다면 청약신청을 하시면 됩니다. 청약 신청 기한은 ‘정규직 전환일로부터 6개월 이내’입니다.

 

기업용 청약신청 바로가기

 

청년 근로자는 기업의 청약신청이 완료된 후, 청년내일채움공제 홈페이지에서 청약 조회결과를 통해 기업의 신청 완료 여부를 확인하실 수 있습니다.

 

근로자용 청약신청 바로가기

 

신청 완료 여부 확인하고 조회를 한 후, 필수입력항목 정보를 입력하여 제출을 완료합니다.

청약신청을 완료할 경우 본인에게 알림톡이 발송됩니다. 마이페이지의 신청 현황 관리 메뉴에서도 확인하실 수 있습니다.